職業適性検査 - 自分の適性がわかる？

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職業適性検査おまとめガイド:

適性検査とは？

適性検査とは、一定の行動や職業に対して、どれほど適した素質を持つかを測定する検査

つまり、企業が人材を採用する際には、単に学力や知能といった人としての一側面ではなく、感情、知能、意欲。

適性検査で測定できる要素:

適性検査では多種多様な内容が提供されています。効果測定できる要素は大きく分けると「基礎（知的）能力」「性格（パーソナリティー）」「職場適応性（コンピテンシー、対人関係能力）」「ストレス耐性」に分類できます。

また、適性検査には裏付けとなる理論やデータが用いられていますが、個々の人物における絶対的な尺度ではないという点に注意が必要です。

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